2月28日下午，为带领系统更好地达成绩效，推动组织发展，集团公司召开人力资源工作会议，就贯彻落实集团年度工作会议精神和如何做好今年的人力资源工作进行了安排部署。
      首先，集团人力资源总监张广林对李总工作报告中涉及的人力资源工作内容进行了深刻分析和重点传达。指出2012年是集团公司的管理改革年，管理改革首先是人力资源管理的改革，作为人力资源系统的成员要增强紧迫感和责任感，努力为集团的管理改革出谋划策。随后，大家对集团公司《2012年度工作会议人力资源工作报告》进行了学习、讨论，认真分析了各公司在人力资源管理方面存在的问题和不足，明确了工作重点，对如何更加深入扎实地开展人力资源管理、推动集团的管理创新达成了一致共识。
      本次会议通过视频会议的形式召开， 集团总部及各所属公司人力资源部门的负责人及工作人员共18人参加。(谢民)