近日，中曼钻井公司作出决定：从4月份开始，在全公司井队深入开展以比安全、比质量、比速度、比效益为主要内容的劳动竞赛活动。由此，一场决战2010年的劳动竞赛活动全面展开。
      今年劳动竞赛的安排有两大特点：一是根据各个市场、各个区块不同的钻井水平，分别制定了各项目、各区块日进尺、月进尺、年进尺、钻井周期、完井周期、机械钻速、取芯质量、科技创新等奖励标准，特别设置了最高指标突破奖，凡机械钻速、日进尺、月进尺、上万米时间等单项指标，打破公司历史最高纪录的，一次性奖励1万元。二是为了充分发挥各项目部的作用，加强市场开发、生产协调、钻井提速、安全生产，保证月度任务完成，专门设置了项目劳动竞赛奖，将部分考核奖惩权下放到各项目，按月考核兑现。新的激励政策极大地调动了一线员工的积极性。各项目、各井队结合本单位年度经营目标，广泛发动群众，制定有效措施，大干快上；机关后勤单位，克服一切困难，千方百计保前线。截至4月10日，全公司16支钻井队全部正常生产，年累计进尺已逾5万米。（李国春）