为落实钻井公司2008年大学生培养计划，进一步了解他们在井队的工作、学习和生活情况， 12月14日上午，中曼钻井公司举行2008年大学生管理工作座谈会。集团副总裁、钻井公司总经理石书义，集团总工程师王德良，钻井公司副总经理赵富先等领导出席，部分大学毕业生代表参加了座谈。
      首先，钻井公司人力资源总监武绪安汇报了2008年度大学生管理工作情况，既总结了成绩也看到了不足，他从职业生涯规划的角度对新入厂大学生的发展提出了建议。随后，副总经理赵富先结合亲身经历勉励大学毕业生们从基层做起，积累经验，早日成才。
      集团副总裁、钻井公司总经理石书义介绍了中曼集团和钻井公司的发展前景，提出公司下一步将本着“人品第一，公正用人”的原则，计划推行定岗定员，增设实习岗位。他要求各级领导在队伍管理中发现问题，认真对待，彻底解决，决不能回避。他强调，钻井工作就是“管好人头、用好钻头、打好石头”，首先要解决的就是人的问题，现在中曼井队面临着进入中端市场的大好形势，公司需要大量的技术人才，因此大家在大学生培养上要下大力气，毫不含糊，同时，他还对大学毕业生们提出了殷切期望。
      座谈会上，大学毕业生代表介绍了各自井队在培养新人方面的做法，提出了需要解决的问题，他们结合自身实际对09届大学生的实习规划提出建议，一致表示，公司在大学生培养上花费了大量心血，自己今后要更加努力工作，为09届大学生做出榜样。
      最后，集团总工程师王德良做总结发言，他介绍了公司今年的大学生招聘情况，希望大学毕业生们树立信心，坚定信念，正确理解奉献与索取的辩证关系，增强危机意识，加强学习，注重理论和实践相结合，使自己成为一名合格的复合型人才，为公司的发展做出应有的贡献。（刘晓虎）