只有忠诚的人才会走向成功

总第48期 2010年

只有忠诚的人才会走向成功

      具有忠诚这种美德的人，不仅对老板忠诚，更重要的是他忠于自己、忠于社会、忠于他的国家。
      托马斯·杰克逊所说：敢于行动而且勇于负责的人一定能够成功。那些不怕别人刁难，内心有着大无畏勇气的人，往往对自己的道德品行相当自信，品德不忠的人必定不是一个完全意义上的人。随着机体力量的增强，人生的日益丰富多彩，事业的成就感，工作也就成为一种理所当然的享受。这在相当程度上得益于对公司的忠诚，对老板的忠诚，以及同事间的齐心协力，同舟共济。而那些整日在背后说长道短，搬弄是非的人最终将被他人孤立。老板不会器重他，同时不愿和他来往，升迁的机会不断失去。所以职位越高对忠诚度的要求也就越高，对公司越忠诚，老板也必将更加器重你。
     当然，你对公司的忠诚是要经受考验的。当公司经营受到阻碍的时候正是检验员工忠诚度的最佳时机，甚至在某些公司很多的老板会自己制造危机以考验员工的忠心。
托马斯·杰克曾去某公司应聘部门经理，公司老板告诉他说要试用三个月。但是老板竟把他安排到商店做销售员，一开始杰克不能接受，但最终他还是熬过了试用期。后来他搞清楚了老板把他调到基层去的原因，他开始对行业不熟悉，不了解公司的内部情况，只有从最基层做起，才能全面了解公司熟悉各种业务。
      杰克应聘的是部门经理，公司老板却让他从基层做起，尽管这样他最终还是坚持做完，事实证明他的选择是对的。他经受了老板对他的考验，熟悉了公司的业务，全面了解了公司，对公司的宏伟规划有了明晰的了解，积累了经验，这些都为他今后的工作奠定了基础。试用期后，他正式就任部门经理，领导员工实现了优秀的业绩，为公司的发展做出了巨大的贡献。半年后由于业绩出众杰克获得了升迁。一年之后，公司上层人员组阁，他自然而然实现了心愿，获得了更大的发展。经营一个公司，老板所冒的风险最大，比如资金的的投入以及员工管理，其压力是一般员工不可比拟和难以承受的，公司一旦倒闭老板是最大的风险承担人。老板刁难你，这是因为他器重你，他想考查你的忠诚度，一旦考察你忠诚不二你就将极有可能被重用。
      永远不要认为忠厚老实意味着软弱无能，阴险狡诈则可百般钻营，从而风光无限。这是很多人对事情的片面理解，事实上，这只是事物的表象，他们没有真正看清事物的本质。投机取巧者不会有高尚的品德，而忠诚的人也不可能沾染不良的恶习。忠诚的人将因为德操高尚而尽享人生乐趣，而阴险狡诈的人则肯定要受到心灵的煎熬。当一个人真正心如止水抛弃各种杂念之后，他就能意识到苦难乃是上苍对自己美德的考验，是对自己最好的锻炼。
      忠诚并不单单代表是对某人的忠心，它本质上是一种负责任的职业精神，而不单纯是对某公司的忠诚。对一个公司而言，员工对公司忠诚将大幅度提高公司效益，增强凝聚力，提升竞争力，帮助公司在风云变幻的市场中立稳脚跟。对一个职场人士而言，忠诚可以使自己与公司相结合，把自己真正当成公司一份子，在这个平台上建功立业，大有作为。(钻井公司刘光纪)

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