中曼钻井公司劳动竞赛全面展开

总第37期 2010年

中曼钻井公司劳动竞赛全面展开

近日，中曼钻井公司作出决定：从4月份开始，在全公司井队深入开展以比安全、比质量、比速度、比效益为主要内容的劳动竞赛活动。一场决战2010年的劳动竞赛活动全面展开。
今年劳动竞赛的安排有两大特点：一是区别对待，细致分类。根据各个市场、各个区块不同的钻井水平，分别制定了各项目、各区块日进尺、月进尺、年进尺、钻井周期、完井周期、机械钻速、取芯质量、科技创新等不同内容的奖励标准，另外还特别设置了最高指标突破奖。凡机械钻速、日进尺、月进尺、上万米时间等单项指标，打破公司历史最高纪录的，一次性奖励1万元。二是总体考核，下放权责。为了充分发挥各项目部的作用，加强市场开发、生产协调、钻井提速、安全生产，保证月度任务完成，专门设置了项目劳动竞赛奖，将部分考核奖惩权下放到各项目，按月考核兑现。新的激励政策极大地调动了一线员工的积极性，受到了广大员工的热烈响应。
钻井公司处处呈现出比赶学超的和谐局面，工作效率大为提高。各项目、各井队结合本单位年度经营目标，广泛发动干部员工，制定有效措施，大干快上；机关后勤单位，克服一切困难，千方百计保前线。（李国春）

定制度保监督：为企业遨游保驾护航

钻井公司开展员工测评工作

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