为更好地落实壳牌安全文化，5月3日，中曼壳牌项目4支井队积极开展安全日主题活动，深入探讨井队现场安全风险及对策，提高了全员的安全意识。
       活动当天，中曼壳牌项目与壳牌、哈里巴顿的负责人和安全人员分别到达各井队现场，传达安全活动主题，积极开展深度对话，围绕“风险习以为常 、两难处境以及关爱”等进行了认真探讨。
     沟通对话会上，安全指导员结合自身实际工作经验，多层次、多方位地和当地雇员、中方雇员、国际雇员交流，宣传材料涵盖了阿语、中文、英文等，以期最大限度地提高活动的覆盖面。在互动环节，中外员工纷纷发言表达了自己对安全的理解认识，明确了什么是两难境地？遇到两难境地的时候如何处置问题？如何勇敢地使用SWA(安全叫停权)，将危险扼杀在摇篮里等等。
      活动中，哈利巴顿伊拉克国家经理、壳牌majnoon区块领导一行在参观29队作业现场后，对该队的现场标准化、安全文化建设给予了高度赞扬，希望29队再接再厉，成为壳牌、哈利巴顿及中曼三方安全管理的典范。
     自进入壳牌高端市场后，中曼壳牌项目始终以安全、和谐、高效为目标，在实践中培育安全文化，逐步形成了具有自身特色的安全管理办法，从制度管人上升到文化管人，使每一位员工融入集体，自觉自愿改变行为方式，把安全当成习惯。(壳牌项目 宋尔辉、冯小旭)