9月20日下午，HSE经理朱德一和甲方安全总监Peter一同来到中曼26队进行营房大检查，为通过考核的外籍新员工进行授帽仪式。
      从2016年9月初开始对当地新员工进行评价，26队考核的标准严格按照HSE经理朱德一制定的步骤进行，考核面试以问与答的形式进行。考核的主要内容有以下四个方面：第一，安全知识，由基地安全官MUTADA和甲方安全监督RAYYDAH或ALI来进行面试并打分，超过15分为及格，可以结束实习期，将黄色安全帽换成白色或红色，结束师徒合同。第二，安全工作，主要考察该员工的安全习惯，安全官负责打分，出现过安全方面违章警告情况，该项为零分。第三，专业知识，由其师傅、技术员，工程师打分，主要考核新员工掌握的专业知识，能否顶岗独立工作。第四，工作态度，考核新员工在班组的工作习惯，团队精神等，由司钻，带班队长打分，总分超过70分评价合格，继续留用，低于70分的，是否继续留用，由HR负责。
      最终，26队通过审核的当地雇员一共三人，并为其授予红色安全帽，现场气氛热烈，安全总监Peter对此给予了高度的赞扬和评价。相信在这样的制度下中曼员工的素质一定会得到更大的提高，同时促进新员工的学习氛围和提高员工的安全意识，为以后安全的工作打下基础。 (安全官 姜海军)