7月1日，中曼集团第八期星火计划新员工入职培训在上海临港基地举行。集团董事长李春第为196名新员工讲授入职第一课。他结合五十六年的石油行业从业经历与集团全球产业布局，为新员工解读发展蓝图、传授成长心得，指明了未来的职业发展方向。

         课堂上，董事长系统讲解了集团的产业发展布局，深度解读了“铁血之旅”的企业文化内涵，并结合海外项目攻坚、疫情期间保障员工出行等案例，详细介绍了集团食宿全免、住房配套、外派保障等员工福利政策，全面展示了新疆、中东、中亚、北非等六大油气区块的广阔发展平台。董事长表示，集团正全力向着创建国际知名的高科技综合性能源公司的目标迈进，海内外油气资源储量充足，发展空间广阔，亟需一批专业扎实、吃苦耐劳、具备国际视野的青年人才。结合自身成长、创业的亲身经历，他对全体新员工提出了七点殷切期望：一是树立正确的人生价值观，拒绝平庸，以实干实现自我价值；二是坚守正派做人底线，重信誉、远投机，方能行稳致远；三是锤炼吃苦耐劳品质，不惧野外与海外艰苦环境，在困境中坚持到底；四是坚持终身学习，养成复盘总结的习惯，持续提升认知与专业能力；五是严守法律纪律与廉洁从业红线，守住职业底线；六是保持心胸开阔包容，善于团队协作，虚心向领导前辈请教；七是时刻紧绷安全弦，爱护自身身体，对个人、家庭和企业负责。

         董事长勉励全体新员工珍惜此次集中培训机会，认真学习企业文化、安全规范及产业链专业知识。他表示，集团已搭建起完善的青年人才成长通道，培训结束后，新员工将奔赴一线基层历练，只要脚踏实地、敢于担当，每位年轻人都能在中曼的舞台上成长成才，为企业的长远发展贡献青春智慧与实干担当。（郝东磊 尚志刚 瞿琦雷）