4月8日，为期4个月的中曼集团第五期中青年干部管理培训班在中国石油大学（北京）隆重开班，来自集团各业务板块的40名中青年干部将参加以“开拓眼界、转变认知、提升技能”为核心维度的培训，旨在全面提升学员的综合管理能力、领导决策力及统筹能力，为集团高质量发展打造一支高素质的管理铁军。

        中国石油大学(北京)副校长黄磊、继续教育学院院长陈春茂，中曼集团董事长李春第、总裁助理李树杰、副总经济师张平占,人力资源副总监薛瑞霞，中曼钻井人力总监李国生等出席了开班仪式。

　　仪式上，黄磊在致辞中表示，学校为本次培训量身打造涵盖管理理论、实战案例、前沿技术、跨文化沟通等多元模块课程体系，邀请校内外知名专家与行业资深管理者授课，旨在帮助学员实现思维、认知与实践能力突破，成为推动中曼石油发展的中坚力量。同时以此次培训为契机，进一步巩固校企良好合作基础，深化双方战略合作协议，推动双方在人才培养、科学研究、国际业务等方面深化合作、相互赋能、相互成就，共同实现高质量发展。

　　董事长李春第在动员讲话中强调，公司已实现从工程服务到油气主导型的跨越式转型，成为拥有6个油气田的综合性国际能源企业。当前集团处于大转型、大调整、大发展关键时期，伊拉克项目达产、岸边油田投产、精细化管理深化、数字化转型落地等任务艰巨，亟需一支高素质管理铁军支撑战略落地。他对学员提出三点期望：一是锚定战略、学用结合，紧扣集团实际问题学习，把理论转化为解决难题的具体方案；二是传承“铁血”精神、践行校企理念，以艰苦奋斗作风潜心钻研，融合中国石油大学“厚积薄发、开物成务”校训，形成管理、市场等方面新思路新举措；三是强化使命担当，凝聚协同合力，结业后将所学赋能生产经营，为集团发展实现更大跨越贡献力量。

　　学员代表、中曼伊拉克钻井分公司总经理李旭在发言中分享了个人从基层员工成长为海外分公司负责人的奋斗历程，深情讲述公司“以奋斗者为本”理念与“铁血之旅”精神的滋养。他代表全体学员郑重表态：将坚持学用结合、知行合一，将课堂知识与一线实际结合，聚焦项目管理、风险管控等能力实现新突破；相互砥砺、共同进步。（文/匡必忠 瞿琦雷 图/瞿琦雷）