近日，中曼集团在上海总部召开国际员工座谈会，董事长李春第与参加集团年度会的17名优秀国际员工代表进行交流，希望他们此行多走多看，加深友谊，回去后努力工作，为中曼在海外的发展贡献一份力量。

         董事长对远道而来的外籍员工表示欢迎，感谢他们为中曼集团海外业务作出的贡献，并向外籍员工介绍了中曼集团“大转型、大调整、大发展”的重大战略发展规划。董事长表示：中曼集团近几年来处于高速发展的时期，中曼集团在境外的5个油田正在持续建设，需要更多当地化人才，希望大家在自己的工作岗位上继续努力工作，为公司和自己的事业发展做出贡献。同时董事长强调：国际员工来到中国，体验到中国及中曼集团发展速度，要把在中国所看、所听、所想，向其他外籍员工分享，做好两国文化和员工友好往来的宣传员。国际员工纷纷表示将继续干好自己的本职工作，为中曼贡献自己的力量。

         在交流提问环节，国际员工结合自身工作积极建言。埃及员工代表表示：这次中国之行加深了对中国文化的理解，未来将努力做好文化传播与工作协调；伊拉克员工代表就当地化人才招聘提出建议，表示回到伊拉克要发动身边优秀的油田从业者积极加入中曼集团这个大家庭。哈萨克斯坦员工就2026年两个油田的具体生产计划进行了咨询。董事长认真听取国际员工意见，并逐一予以回应。

         座谈结束后，董事长向与会优秀国际员工代表赠送了礼物。公司组织他们先后来到上海、苏州等地观光游览，在实地感受中国优秀文化魅力的同时，也进一步增强了他们对中曼的归属感和认同感。

         近年来，随着中曼集团“走向国际”战略目标不断走深走实，中曼的队伍和旗帜广泛地走向了不同的国家和地区。至2025年底，有超过2000名国际员工已加入中曼集团。中曼哈萨克斯坦和中曼埃及公司当地员工占比超过90%，除分公司的高层管理者外，其余岗位均由外籍员工担任，提供了大量就业岗位、推动了当地经济社会发展。（文/匡必忠 图/瞿琦雷）