10月24日，集团总裁李世光带队在西南石油大学举行“星火计划”2026届校园招聘宣讲活动，吸引了石油工程、油气储运、资源勘查等专业的近400名学生参加，并现场投递简历、参加面试。

         集团人力资源副总监薛瑞霞、装备集团副总经理陈克利、中曼钻井伊拉克分公司总经理李旭、中曼油服副总经理宋尔辉、中曼油气人力资源总监陶孝波等共同参加。

         宣讲会开始，李世光向在场师生介绍了中曼集团的发展历程与战略布局。指出，中曼集团自2003年成立以来，已实现从钻井工程服务和装备制造向拥有自主油气资源的勘探开发型企业的战略转型。目前，集团在新疆、哈萨克斯坦、伊拉克、阿尔及利亚等地拥有6个油气田区块，并形成了勘探开发、工程服务、装备制造、国际贸易“四位一体”的全产业链布局，业务覆盖全球30多个国家和地区。在分享企业发展蓝图的同时，李世光鼓励同学们将个人理想融入国家能源事业，在中曼广阔的国际化平台上实现人生价值。

         随后，集团人力资源副总监薛瑞霞详细解读了本次校招的人才理念与发展路径，强调中曼为应届毕业生提供涵盖实习、轮岗试炼、蜕变成长的全周期培养计划，并设立管理通道与专业技术双通道发展机制，支持员工跨专业、跨领域成长。

         期间，两位校友代表——中曼钻井伊拉克分公司总经理李旭、2024届新员工杨荣保先后登台分享成长经历。李旭回顾了自己从基层钻工到海外分公司总经理的11年奋斗历程，坦言“扎根基层是成长的必由之路”。杨荣保则以“过来人”身份讲述选择中曼的原因，称赞企业制度灵活、领导关怀备至，并分享了在新疆温宿项目轮岗及调任中曼油服市场部的经历。

         在互动环节，学生们就专业适配、海外安全、薪资待遇、职业发展等问题踊跃提问，与会领导逐一进行了解答。

         宣讲会结束后，中曼招聘团队陆续组织集中面试，部分通过者当场获得录用意向，现场也同步开放线上简历投递渠道，持续开展招聘工作。（郝东磊）