总第230期 2020年

专注 专业 筑造安全“防火墙”——记俄油项目HSE总监祁秀叶

       采访祁秀叶时，刚刚走进他的房间，发现地上有水，祁秀叶首先拿起了地上的插座放到一边，HSE工作需要的也正是这样，无论是在工作还是日常生活中，都不放过任何一个小细节的精神。
       在进入中曼之前，祁秀叶在道达尔、BP等国际公司工作了35年，对这一行有很丰富的经验，2018年4月，他进入了中曼钻井公司，在钻井公司工作的四个月，祁秀叶没有休一天假，只有不到一个月在办公室，其余时间都在各个井队之间来来回回，一共发现人身、设备等重大隐患11起。“并不是每次违章都会出事，但没出事并不等于安全。就像一个人，可能今天只是得了一点小毛病，但你不去治病，累积多了总会一次性爆发出来。”“比如地上流的这个水，如果把插座放在这里不管他，也不一定会出事。所以有一些人一开始很重视安全，但是时间长了，多次违章后没有见到不利的后果，大家最后就都麻痹了，而事故往往就在这样的时候出现的。”
2018年11月，因工作关系，祁秀叶被安排到俄油项目工作。离开钻井公司之前，他写了一份很长的文字来说明目前所存在的风险，以及下一步解决问题的规划和方法，尽了在这个岗位上的最后一份力。

第一次检查的不安全行为乱象
       最初来到俄罗斯的时候，祁秀叶真切的感觉到，大部分的外籍员工丝毫没有安全意识，非常大胆，没有提前做好风险管控的意识。这里当地的钻井公司也曾经出现过几起比较严重的事故，但是我们跟他们还不一样。中曼到这里是外来的国际公司，不在自己的地域内，没有人能保护你。并且我们是服务方，一旦出了事，甲方就有各种理由可以将你清除出这个市场。
       祁秀叶来到俄油项目以后，坚持严抓细管，尽全力将风险控制在事故之前，不论是对中方员工还是外籍员工，只要发现有安全问题，祁秀叶都会对他们进行严厉的处罚。
       最初推进工作时祁秀叶遇到了非常大的阻力。祁秀叶刚刚来到俄油项目的时候连续驻井二十余天。在这期间，首先对井队整体情况进行了一次摸底性的检查，发现大量外籍员工没有任何安全意识。
       没有提前通知的突击检查，让祁秀叶看到了很多不安全的行为，在31队，他发现有多名雇员在放置精密仪器设备的房间里抽烟、烧开水，满房间都是水气，很可能会引起火灾。在司钻房里，他还发现司钻一边抽烟一边单手工作，井口边还站着两个人在操作，看到祁秀叶进来检查，司钻立刻把手中没抽完的烟头扔到地上，烟头就在脚下烧着没有踩灭，更是危险。祁秀叶捡起地上的烟头掐灭，并没收了他的烟盒。除此之外，还有一些细节上的小问题，比如有些员工高空作业安全带穿戴不齐全，只挂在腰上，其他部分都坠在身后，如果在高空失足跌落，重力可能会让把他的腰都拉断。
       由于是第一次检查发现这些问题，祁秀叶没有过多的责问，他对每一个违反操作规定的雇员都给予了口头警告处分，并将各项检查结果通知给了平台经理。“因为是第一次发现，所以我给他们一次机会，现在还有机会可以改正，一旦出了事可就没有机会了”。然而被警告的雇员们都很不以为然，表示我们经常这样做，抽根烟有什么。

违反规定就必须处罚
       在随后驻井的二十多天里，每天白天晚上祁秀叶都会随机对他们的安全行为进行抽查。大约是过了一个星期左右，凌晨三点祁秀叶起了床，决定进行一次突击检查。然而这一次迎来的是“依然如故”的结果，他们依然在设备房里烧着热水，甚至抬了一扇木板进去当床躺着，抽烟、喝茶、聊天，司钻房里的司钻甚至不止在抽烟，还在嗑瓜子。祁秀叶当即要求他们停止工作，“出了什么问题我负责，宁可活不干，也不能出事。”
       这一次的检查让祁秀叶感到，仅仅是口头上的警告，无法从根本上改变外籍员工的安全意识，他决定要对他们进行一些实质性的处罚，“如果没有处罚，他们将永远不会改正自己的行为”。回到项目部以后，祁秀叶开始草拟“不安全行为处罚细则”，和俄油项目项目经理赵明一起商量具体内容。（下转第四版）