总第153期 2017年

关于“工匠精神”

       2016年转眼过去，2017年已经拉开了帷幕，工匠精神的提及度及热度成了很多企业和社会广泛关注的话题。工匠的含义是指有一定工艺技术的工人，那么，工匠精神是什么呢？
       工匠精神是一种工作态度，工作精益求精，认真专注，专注于自己的领域，做出成绩，干出完美，工匠精神也是一种企业文化精神，他能起带动公司积极性，提高生存活力，所有人都能在企业发展过程中添砖加瓦，献出自己的微薄之力。
       可是浮躁的社会遮蔽了工匠精神的表达，不少的人好高骛远，为了快捷的获取利益，为此铤而走险，坑蒙拐骗，假冒伪劣，偷工减料，躲懒耍滑。该做的工作马马虎虎，该完成的作品滥竽充数，使得最后的工作开展的极不顺利，甚至最后能造成重大的人员财产损失，带来无法估量的严重后果：医生疏忽大意把手术刀遗忘在病人肚子里，幼儿园发生了群体孩子中毒事件，某钻井队因封井器达不到要求发生井喷火灾。一时的疏忽带来了难言的悲痛，对于在高风险工作的井队来说，更要警惕和注意。时刻以工匠精神的态度对待自己的岗位工作。
       同时，这是一个经济快速发展的年代，也是互联网大行其道的社会，市场压力是犹如一座大山，要想愚公移山，也需要更好的产品、更好的品牌、更好的口碑。以前说酒香不怕巷子深，现在是质好不怕路远。格物致知的技艺、卓越的品质保证、优秀的服务质量永远是立于不败之地的大前提。
       而想要做好这些，一切都需要人才。人是机器的掌舵者，人是质量把关的监督者，人也是制定企业走向的决策者。“大国工匠”这个节目告诉我们人才不是一天锻练而成的，他需要有深刻的思想认知，和一丝不苟的工作态度，需要时间去沉淀精华，匠心修炼不易，也强在坚守，贯彻始终，几十年如一日。中曼四队的苏以才队长在中曼已经度过了22个年头，从工人到钻井队长，一步步的脚印，脚踏实地的努力，不断磨练提高的技艺，最后成为了队长，这是公司对其能力的认可，这也是一个在工作岗位上干出成绩的人、做出贡献的人应得到的鼓励。
       每一个员工都是企业发展过程中的一份子，集体的创造力也是由一个个单独的个人堆砌而成。当所有的个人都能做好手上的工作，发挥“工匠精神”，企业的各个方面必将取得长远的进步。同样的，企业各方面进步以后也需要反晡于工匠，给工匠一个更加发扬工匠精神的空间。如何留住工匠，也是长远之计。
       “工匠精神”是一种态度，做事的严谨，做人的规范，他和学历无关，和见识无关，和岗位无关。这需要给我们自己更高的要求，也需要心无旁骛的定力，以赤诚的心意和踏实的努力解决工作上的难题，迎难而上，攻克难关。欲穷千里目，须得更上一层楼。“工匠精神”必将成为上楼的基石。(钻井公司  廖修阳)