细化管理转变思想

总第59期 2011年

细化管理转变思想

      一个国家的昌盛，依赖于国家领导的英明决策；一个企业的繁荣，取决于企业领导的正确引导；同样，一个钻井队的效益，也要靠正确的领导人去指挥创造。麻雀虽小，五脏俱全。钻井队看似简单，实则繁琐深奥，要有相当高的人生观，价值观，独立的人格，坚韧的耐性等一系列常人所不及的素质，才能在这条路上走得长，走得远。
      作为一个平台经理，我深深知道，想管理一个团队并不是件容易的事情。针对集团公司今年制定的“安全年、效益年”的总方针，要转变思想，稳扎稳打，一步一个脚印的往前走。以前在油井市场上都比谁跑得快，我想现在应该比谁走得稳了！所以，一定要在队上重新建立思想认识，强化安全，强化效益，让每个职工都在思想上彻底转变，让每个职工都能静下心来思考。我想，无论何时，都应该是脑支配手，只有想好了，想清楚了，再下手才能成功。
      针对当前形势，我为本队职工特别制定了十二字队规“爱岗敬业，以厂为家，以队为荣”，十二个鲜红的大字刻在值班房内，让我们时刻提醒自己究竟该干什么，该怎么干，该以什么样的思想，什么样的身份去干。就以上三点队规，做如下简要剖析：
      爱岗敬业：世界上不同的人有不同的职业，不同的爱好，但并不是每个人从事的职业都是自己的爱好，如果因为不喜欢自己的职业就消极怠慢，懒散放纵，那我相信他终将一事无成。俗话说“干一行爱一行”，所以，必须强化职工的爱岗敬业精神，在本岗位努力学习，锻炼，精益求精，不断进步，这样才能在生命的旅程中有所奉献，有所收获，有所回忆，才能对得起自己。
      以厂为荣：现在的中国人出国以后都能挺起胸膛做人，都敢大声喊出我是中国人，都为自己身为中国人感到骄傲、自豪。同样，来到中曼，也应该引以为荣。中曼今年已经步入了国际市场，品牌在不断提升，影响力在逐渐扩大，效益在不断攀升。我们应该为身为这支“铁血之旅”中的一员感到自豪。
      以队为家：队上的好男儿们来自五湖四海，因为缘分聚到了一起。因为大家都有一颗诚挚、火热的心，我们成为了兄弟。我比队上大多数的兄弟都年长几岁，为了不让他们感受到异乡的孤独、凄凉，为了让他们感受到家的温暖，尤其是对新来的大学生们，他们刚出校园不久，独立性还不够强，依赖性很重，所以要经常和他们亲切沟通，密切交流，了解生活之所需、所困，尽量解决兄弟们的难处，让其感受到有这么一个老大哥在，什么事情都难不倒他们，就把这当成家一样。这就是团队精神！
      “今天工作不努力，明天努力找工作”,这是我为本队特别制定的队训，让每个员工都以此为座右铭，努力工作，不可怠慢，提高工作热情，积极向上，为了实现自己的人生价值，为了自己的梦想努力工作。
      我想，如果这二十六个字的队规队训都做到了做好了，想要实现“安全年、效益年”的目标并非难事。中曼五队，要有自己的风格，自己的精神，自己独特的创造力，有一句谚语说的好“真理就是上帝手中破裂的镜子，每个人手里都拿了一块”。我想我们五队手里拿的是最大的一块，我们要让它在我们的手中发光发热，让中曼的精神发光发热，让五队每一个人都能在这里实现自己的人生理想，达成自己的目标，当我们老去的那一天，让五队成为人生中最值得回忆的片段。（通讯员张峰）

中曼5队之连心桥

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