浅谈日清工作法

总第47期 2010年

浅谈日清工作法

      “今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了。”这首《今日歌》是明代著名才子文徵明的儿子文嘉所作。诗人以明白如话的句子给后人讲述了一个简单的道理——日事日毕。
       “日事日毕，日清日高”的道理浅显易懂，但是要坚持不懈地运用于工作生活中，对多数人来说确是相当困难的。记得最惨痛的教训就是上学的时候好多次作业都没有写，总是认为时间有的是，今天拖明天,明天拖后天，真的是明日复明日,明日何其多,一点不着急。可临近开学的时候,才知道写作业的工作量是多么巨大，最后熬了几个通宵总算是应付过去了。
      工作之后，“赶作业”的惨痛教训让我深深领悟到“日事日毕，日清日高”的重要性，今日事今日做，今日进一小步，那一年３６５天下来就会有很大的进步了。工作中，如何才能真正做到“日事日毕，日清日高”呢，最重要的是具备两种精神和学会一种方法，即敬业精神、责任感和PDCA循环方法。敬业是日清工作法的基础，一个没有敬业精神的人，即使监控制度再严格，也很难做到日事日毕。其次是责任感，富有责任感的员工富有开拓和创新精神，他会把企业的事当做自己的事来做，他会尽一切办法完成上级交给的任务，并不断开拓创新，不断提升自己，为企业做出更大的贡献。“日事日毕，日清日高”体现在工作中的具体方法就是PDCA循环，我们在做某项工作的时候，首先必须要有明细的计划；其次是按计划执行工作；然后是检查，主要是在计划执行过程之中或执行之后，检查执行情况，看是否符合计划的预期结果；最后是处理阶段，主要是根据检查结果，采取相应的措施。巩固成绩，把成功的经验尽可能纳入标准，进行标准化，遗留问题则转入下一个PDCA循环去解决。工作中每通过一次PDCA循环，都要进行总结，推出新目标，再进行第二次PDCA循环，使工作的车轮滚滚向前，PDCA每循环一次工作水平均会提高一次。
      总之，在工作中，我们只要具备了敬业精神、责任感和领会到了PDCA循环方法的精髓，就能很好地做到“日事日毕，日清日高”。(陈春艳)

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