要把大学生培养作为一项政治任务来抓

总第44期 2010年

要把大学生培养作为一项政治任务来抓

近几年来，中曼钻井公司每年招收一大批大学毕业生，以期改善队伍的知识结构，全面提高队伍的整体素质，加快建设国内一流、国际知名钻井公司的步伐。这是关系到公司长远发展的一项战略决策。从公司到各井队，必须把大学生的培养作为一项政治任务来抓。
首先，要在生活上关怀。陕北钻井市场环境恶劣，条件艰苦，这些大学生没有吃过苦，一出校门就来到这么艰苦的地方，感到落差很大，思想上确实难以接受。因此，各井队要首先安排好他们的生活，解决好他们的住宿问题、生活问题。
第二，要在思想上关心。大学生到井队后，井队要热情接待，平台经理要亲自给他们谈话，把它们当成自己的亲弟弟亲妹妹来对待，通过感情留人的方法，稳定他们的情绪，使他们感到中曼大家庭的温暖。
第三，要在工作上指导。各井队都要给大学生签订师徒合同，安排有经验、责任心强的师傅进行传帮带。师傅要首先保证大学生的人身安全。师傅带徒成绩突出的要给予奖励，否则，要给予处罚。
第四，要在学习上帮助。各井队技术员要将公司有关技术文件、资料交给大学生学习，并结合生产情况，通过班前班后会开展“一日一题”的现场培训，对大学生提出的技术问题，要耐心解答，提高大学生学习技术的积极性。
公司把大学生的培养工作纳入对各井队的考核内容，与平台经理的年度业绩工资挂钩。凡因井队工作不到位造成大学生流失的，公司将严厉追究平台经理的责任。（李国春）

昆仑公司举办铆焊、装配培训班

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