总第32期 2009年

创新者，赢天下

  一个富有创新精神的企业，才会在激烈的市场竞争中激流勇进。作为成都市高新技术企业，昆仑公司自创建以来，始终高度重视技术创新。前不久，由该公司技术研发部推出的新型改造钻机一亮相，就以巧妙的设计、人性化的操作和低廉的价格赢得业内同行的一致好评。那么，它的研发团队都是些什么样的人？他们对于创新有着怎样的感悟、见解以及令人难忘的经历呢？记者日前对他们进行了采访。

 

顾建林：技术创新要转化成经济效益才算好

      在我心中，一流的设计人员并不只是能够画出漂亮的图纸就行，他必须是一个能够知道自己设计的东西是否人性化、合理化、是否能够用最低的成本做出来，同时又具备较强分析能力和设计计算能力的人。
  我认为要想做好设计创新，首先要具有吃苦耐劳和团结协作的精神。众人划桨开大船，钻机是一个庞大的系统，涉及机、电、液等各种知识。丰富的经验、良好的沟通能力和开拓的视野是必不可少的；其次，要理论联系实际，闭门造车是不行的，只有经常到现场去了解自己设计的产品是否合理，才能不断提高设计水平；再次，坚韧不拔的毅力至关重要，因为整天面对的都是眼花缭乱的图形，能持之以恒、不厌其烦地工作是对技术人员最起码的要求。
  在昆仑公司从事技术研发以来，我最满意的是大庆130钻机改造，这套钻机升级改造本来就是一种技术创新，因此花费了我们大量的心血。从市场调研、方案评审、技术论证、到签订协议合同、进行设计……每一步都严格按照流程，有一次为了准备一份技术协议，我甚至加班到凌晨4点，在我的影响下，部门人员都牺牲了大量休息时间，但是他们都无怨无悔，前段时间，当亲眼看到这套钻机高高矗立在井场的时候，我很高兴，也为有这样的设计团队而自豪。

 

罗锐：创新源于100%责任心加成本意识

在昆仑公司工作一年来，我收获了很多东西。首先，我明白了一个道理，技术人员一定要深入到生产一线，要有一跟到底的决心，这样方能有效指导自己的研发工作。以我自己为例，刚开始设计的时候，觉得所有的理论知识都非常扎实，但设计中还是会遇到一些难以解决的问题，后来在现场参加调试，到客户那里了解使用情况，困难很快就迎刃而解了。
  其次，要夯实基础、持之以恒、发散思维、厚积薄发，创新来源于实实在在的学习。设计上的持之以恒可以说是从量变到质变的过程，因为许多时候，成功往往就在那再坚持一下之中。
  第三，要有高度的责任心，对于设计人员来讲会设计图纸不算最优秀，在技术上能够具备高度的责任心，自始至终跟踪设计制造的全过程甚至客户使用情况，随时对自己设计的产品感到“害怕”，这是最重要的一点。
  最后，技术人员要有大局观，有全面的质量管理意识。这样大家才能心往一处想，劲往一处使，在相互配合中设计出优秀的作品，从而收获沉甸甸的果实。

 

吴书平：技术的生命在于创新

      我觉得要想进步，就必须博采众家，积极创新才行。要创新，首先要具备以下四种精神，第一，锲而不舍的精神：第二，细致入微的精神；第三，有容乃大的精神，海纳百川，涵养万物；第四，奉献精神。这些精神一个都不能少，而且必须落到实处。
  纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我认为设计与现场是鱼和水的关系。研发人员可以尝试对一个产品进行一跟到底，从采购材料开始，到研发设计，再到总装调试，最后甲方试生产，这样一路做下去，可以学到很多从书本上根本学不到的知识。
  现在，昆仑公司正在以开放合作的态度谋求更大的发展，昆仑的明天就像我们设计的井架底座一样，方法先进，基础牢固，站得高远，对此，我们充满信心。

 

李华：创新需要实事求是精神

      我认为，要创新，首先领导的决策很重要，因为有很多新想法、新设计往往会因为结果有风险迟迟不能拍板导致无法落实。其次，要算好投资回报率，计算好其中的投入产出比是衡量创新可行性的条件之一，也决定着创新结果的实现与否。
  在技术设计上，我认为只要有完善、有提高、有改进就是小的创新，这样的创新积累到一定程度就是大创新。在设计中，要想创新必须做到四点，一是清晰的设计任务，二是齐全的设计输入，三是配套的技术资料，四是全心全意地投入。在这四点的基础上持之以恒地工作，加上过硬的基本功，创新成果自然源源不断。在工作中，研发人员必须用事实来证明自己得出的每一个结论，不盲从教科书，不盲从权威说法，以客观的态度对待发生的事实，并坚持自己认为有事实根据的观点。

 

曹均富：创新是快乐工作的起点

      很多人觉得，一天到晚呆在设计室里，画着看似重复的线条，经过漫长的日子才能看到设计成果，生活显得寂寞而枯燥，但我看来恰恰相反，因为他们没有找到快乐的源点－－创新。创新需要大胆和心细，但它必须以感兴趣为前提。只有对自己的岗位产生浓厚的兴趣，才能专心致志地去工作，才会在失败中不断总结经验，才会在成功中收获喜悦。
  创新的过程是快乐的，它使我们公司获得更多自主知识产权的同时，也会提高设计人员的技术水平，使我们在钻机制造上不断实现新突破，研发出科技含量更高的钻机，这也是我最大的快乐与追求。

 

杨新超：设计创新源于现场又回归现场

      无论严寒还是酷暑，我们这些技术人员在加班加点设计的同时，又不断地往来于生产现场，从来都毫无怨言。设计的目的是为生产，离开现场只能是闭门造车，设计应该是源于现场又回归现场才行。
  谈到技术创新，我觉得首先不能为了创新而单纯去创新，创新要经常深入生产一线结合产品的实用性和客户的需求，要充分考虑企业的发展战略；其次企业要形成一个鼓励创新的氛围，形成创新的土壤；第三要宽容失败，形成创新的长效机制。
  我觉得一个企业要有核心竞争力，就必须拥有自己的核心技术，通过技术来深入分析不断发现市场需求中新的闪光点，开发独一无二的新产品，赢得业界话语权。

 

李俭友：开发高端客户会促进技术创新

      我认为昆仑公司要在技术上不断改进，就应该大力开发高端客户，自主设计各类新型钻机，这样不仅给公司带来可观的效益，也会迅速提高设计人员的能力。

      创新离不开深入思考、大胆实践。在工作中，只有充分掌握和学习各种理论知识与现场结合，做到多思考才能很好地开展工作。但学好知识并不代表万无一失，因为理论离不开现场，技术与现场的关系就是理论与实践的关系，技术需要应用到生产现场中，而现场又能反馈技术的不足，以便于修改更好地服务于生产。
  对于技术人员来说，设计的入门往往是从模仿开始的，只有从模仿中逐渐熟悉和了解产品，才能有以后的创新，创新又是新技术的来源，又是以后模仿的源头，两者相互存在、循序渐渐推动着创新的不断发展。

 

卢国良：技术创新就像踢足球需要团体协作 

      搞设计就像踢足球，既需要自己精湛的个人能力、技术，更需要团队的配合，只有依靠团队的力量才能防守好球门，才能踢进球，赢得比赛的胜利；只有依靠团队的共同努力，才能完成一台完美的石油钻机设计。
  在大庆130钻机改造中，我负责的是上、下底座图纸的细化设计，这套钻机的升级改造没有现成的模板可以遵循，处处都需要创造性地工作。为此，连续一个多月，我连周末都没休息，每天工作12个小时以上，终于顺利完成了自己的设计任务。我的很多同事也像我一样，通宵达旦地工作才换了这套钻机过硬地技术支持。（郝东磊）

 

后记：
  创新是一个永远都讲不完的话题，今天记者采访的，只是昆仑公司众多研发设计人员的部分代表，从他们的谈话中，我们不难看出他们身上的优秀品质，无论是对创新的执着追求，还是对设计的专注与严谨，或者对理论和实践事实的尊重，这些都是我们十分钦佩的。
  昆仑公司技术上的每一次进步，都离不开这些研发设计人员呕心沥血地付出，正是