给自己一个准确的定位

总第27期 2009年

给自己一个准确的定位

时下，跳槽是一些人谋求个人“进步”的一个法宝，他们认为每跳一次，身价就会随之增长一次，久而久之，自己就会顺理成章地跻身于职场成功人士的行列，那么，一切真的能在跳槽中“芝麻开门”吗？
不可否认，这种投机取巧的方法的确成就了一些人，但更多的人却为之付出了代价：工作碌碌无为、事业毫无建树。
有一本叫做《把信送给加西亚》的书曾经风靡一时，讲述是100多年前美国与西班牙之战中一个叫做罗文的美国陆军中尉的故事，他曾冒着生命危险把一封决定战争胜负的关键信函及时安全地交到古巴起义部队领导人加西亚将军手中，并带回了重要军事情报，最终使美国赢得了胜利，从他身上集中展示出的忠诚、服从、百折不挠和主动精神征服了许许多多人的心。
如今，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。而我们身边其实也不乏这样的人：中曼钻井公司副总经理王山林、中曼1队平台经理雷光学、昆仑公司电控部经理刘育生等人无不用自己的亲身经历告诉我们：只要坚持不懈、奋发努力，中曼就是你成才、成功的舞台。每人都可以选择卓越，但各个岗位、各种职责的人，都要遵循人类社会最基本的行为法则--互惠的交换：投入才有回报、忠诚才有信任，主动才有创新，从而踏上通往卓越的成功彼岸。跳槽是不可能带来成功的，只有选准目标，给自己一个准确的定位，让坚持成为我们的品质。
“奖赏仅仅给那些有用的人”，永远记住这句话！
(娄美)

奋战在内蒙苏里格气田的中曼钻井人

我们众志成城

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