曾俊，38岁，四川金堂县人，1993年-2002年在四川省冶金机械厂铆焊车间做铆工，从事钻机支架、前后底座、绞车箱、泥浆泵等设备的生产安装，2002年-2006年任铆焊班长。2007年4月23日来到昆仑公司，担任制作4班班长，因技术精湛、管理到位，2007年底，他所带领的班组荣获公司“先进班组”称号。

  作为班长，他总是把自己的神经绷得紧紧的，久而久之，他练就了眼观六路、明察秋毫的本领

  进入年底以来，昆仑公司隆重推出了“亮剑”生产夺标活动，公司领导要求大家打破常规、抢抓生产，确保全年生产目标的完成。由此，一场比技能、抢进度的生产大会战拉开了帷幕……
  前不久，成都市寒风凛冽、雨雪纷飞，当时，一套40L钻机底座已经顺利起升，昆仑公司生产部正在抓紧时间对二层台梯子、台面等进行演装。作为昆仑公司的重点项目之一，各级领导都非常重视，铆焊4班接到任务后，班长曾俊带领大伙迅速投入到生产中，应对可能遇到的各种困难。一天深夜，曾俊带着7名班组成员冒着风雨坚持生产，只见弧光闪烁，焊花飞溅，驱走了他们身上的寒冷，也映红了每一名工人的脸庞。
  底座的一个部件刚刚焊接完毕，一名焊工自告奋勇到起重机行车下去接井架，当他挂上钢丝绳，向司机作出起升手势后，正在底座上焊接的曾俊突然敏锐地感觉有点不对劲，他立即跳下底座，来到起重行车下，迅速地给行车工打了个暂停的手势，经过现场察看，他发现这名工人刚才把钢丝绳挂错了地方，如果在这个环节上出现问题，数吨重的部件极有可能从高空掉下来，后果将不堪设想，经过及时调整，施工随之恢复正常。
  明亮的灯光下，这名员工生怕被处分，额头上大颗的汗珠直往下滴，曾俊没有处分他，而是像一位和蔼的兄长，在操作现场耐心认真地给他上了一节课。
  随后，曾俊带领班组成员发扬“蚂蚁啃骨头”的精神，再次投入到忙碌的生产中。他们采用多人协作的办法，每个人掌握好一个角落，稳抓稳打，步步为营，攻克了一个又一个难关。他说，一个人的能力再强也终归有限，集体的力量才是无穷的。
  当天夜班结束，远处农家院落的公鸡已经开始叫了起来，等质量部门全部检验合格以后，大家三三两两有说有笑地向小区走去。

  对于铆焊技术的探索就像是爬坡，你使劲了就会前进，你松懈了就会后退，只有把握责任、提高意志，抓住工作中的每一个细节，才能立于不败之地

  在工人中，曾俊的个子不高，脸黑黑的，没什么特别引人注目的地方，但是熟悉他的人都被他的敬业精神和技术深深折服。
  对于焊接技术，曾俊感受颇深，他说，现在科技更新换代的速度快得惊人，对于铆焊技术的探索就像是爬坡，你使劲了就会前进，你松懈了就会后退，只有把握责任、提高意志，抓住工作中的每一个细节，才能立于不败之地。
  铆焊是他施展抱负的舞台，也是他发挥才能的阵地，从来到昆仑公司第一天起，曾俊就脚踏实地，开始了人生新的旅程。带班期间，他对一切先进技术都感到新鲜，对于打定主意的事情，从来都是敢想敢干，即使是在吃过饭休息的时候，只要一有时间，他就跑到刚起升的钻机旁观察构造，边看边思考并记录下来，将学到的东西运用到操作岗位上。
  夜晚，当别人呼呼大睡的时候，他常常独自一人坐在床头，捧着《焊工手册》、《焊接工艺》等专业书籍仔细研读，他说这是一天中最放松最惬意的时刻，一年多了，他几乎每天都是这样度过的。
  通过不断学习揣摩，曾俊对钻机也有了新的认识，他认为钻机质量好不好、外观美不美，反映的是人的素质问题，在他的眼中，工人们所做的每一个钻机部件都是工艺品，因此，他要千方百计把好产品质量关，不放过任何一个细节。他对细节是这样认识的，“1个打火机不到1元钱，一栋别墅的价值却有几百万，但是1个打火机可以轻而易举地烧坏一栋别墅，细节中潜在破坏力一旦发作起来将会带来毁灭性的打击”。
  10月下旬，四川的天气变化非常快，早晚最高温差高达10多度，清晨和深夜要穿棉衣，中午却只需穿短袖，曾俊每天穿着公司发的牛皮鞋，裹上工作服，搬着焊接设备，从五六米高的底座上爬上爬下，一干就是四五个小时，直到下班的时候，他还不舍得停下手中的工作。
  10月23日下午5点半，下班的铃声响彻厂区的每一个角落，工人们纷纷向食堂走去。这个时候，铆焊4班的人员像没有听到铃声一样，每个人都在仔细焊接、打磨，他们的面颊在秋风的吹拂下显得沧桑了许多，看到工人们如此专注，经过总装场地的顾总感慨良多，是啊，如果公司的每一名员工都拿出这种劲头来，那么昆仑的将来一定充满了希望。

   工作生活中和班组成员多交流，对他们多些关心，用标准化的管理和过硬的技术来实现更大的突破

  由于生产任务紧，曾俊几乎每天起早贪黑，一天工作下来，浑身又脏又累，而且经常身上还会多几个焊花烫伤的小孔。因为把全部的家务推给了妻子，对家庭和妻子没有尽到做丈夫的责任，曾俊的心里一直都非常内疚，但是在对待同事的时候，他却表现出了少有的细心和体贴。
  今年5月份的一天夜里，4班加班铆焊印尼40L钻机底座，正在焊接耳板的曾俊突然感到班组有人工作节奏没跟上，仔细一瞧，距离自己不远处的尹亮边焊接边咳嗽，脸憋得通红。曾俊立即走上前去，问尹亮怎么了，随即把手放在他的脑门上，“哎哟，热得烫手！”他随即叫上班组的廖红、陈斌等人要将尹亮送到医院，但是尹亮说什么都不肯走，非要坚持把当天的工作做完，和大家一起下班才行。曾俊没办法，立即倒了一杯开水给他喝下，随即又拿了一条湿毛巾，轻轻地放在尹亮额头上冷敷了一会，十分钟后，尹亮的体温稍微有些下降，随即就投入到了繁忙的生产中。看着这样的情景，曾俊感慨不已，这么好的工人，还有什么难关攻克不了呢？
  针对员工技术操作水平差距较大的实际情况，曾俊除了让老员工对新员工进行“传、帮、带”外，还注重和班组成员多交流，对他们多关心，用标准化管理和过硬的技术来实行更高的突破。在他的带领下，铆焊4班形成了浓郁的学技术、练本领的良好氛围。
  2008年初，铆焊四班荣获昆仑公司优秀班组称号，当大家拿到这块奖牌后，曾俊没有丝毫的骄傲，反而变得更加努力，因为他明白，现在的成绩只是代表过去，只有一切从零开始，不断增强责任心和使命感，克服困难，扎实进取，才能取得更大的成绩。（郝东磊）