总第11期 2008年

中曼集团对新员工进行考试考核

  根据集团公司2008年9月2日会议精神，前不久，中曼集团对工作满1年的大学毕业生和试用期满的新员工进行了考试考核，经过精心安排、周密组织，集团总部及所属公司圆满完成了对这些员工的客观评价。
  本次参加考核的共有73人，其中集团总部17人，钻井公司23人，昆仑公司30人，北京公司3人，考核程序包括个人述职、同事评价、技术笔试、领导打分等，旨在全面了解新员工的工作态度、岗位胜任能力、工作业绩及理论知识水平。根据公司重能力、重业绩的薪酬政策，考核结果将作为新员工职务聘任、薪资晋升的依据。（李文东）