前不久，钻井公司分三批对基层钻井队的273名员工进行了职业技能鉴定，涉及范围之广、人员之多创公司历史新纪录。
  在钻井任务繁忙、资金紧张之际，钻井公司花费大量人力、物力、财力组织各井队人员集中培训鉴定，足见对此项工作的重视。期期培训班上公司领导都到场做动员，次次实际操作考试都亲临井队现场。集团总工程师王德良亲自挂帅全面负责此项工作，专门成立了鉴定小组，确保了此次技能鉴定工作公正、公平、有序的进行。
  随着我集团发展步伐的加快，对技术工人和高技能人才的专业素质要求也大大提高。近年来，集团公司大力实施“人才强企”战略，把人才培养摆在与生产经营同等重要的位置，围绕“创建国内一流、国际知名钻井公司”这一目标，不断加强员工专业技能和综合素质的培训，把今天的员工培训看做是明天开发市场、占领市场、赢得市场和人才开发的桥梁和纽带。政策上扶持，待遇上倾斜，千方百计调动了员工学技术的积极性。通过端正员工学习知识、学习技能的态度，得以稳步推进公司技术人才队伍的建设工作。
  本次技能鉴定考试成绩，将作为员工本人晋级、晋档的重要依据，成绩优秀者将进入公司后备技术人才名单，成为今后公司培养、提拔、任命干部的人选。（文／朱京平 图／李国春）