1 июля 2026 года на базе в Линьгане, Шанхай, состоялось вводное обучение новых сотрудников восьмого набора программы ZPEC «Искра». Председатель корпорации Ли Чуньди провел первое занятие для 196 новых сотрудников.

Опираясь на свой 56-летний опыт работы в нефтяной отрасли, Ли Чуньди рассказал о глобальной структуре бизнеса корпорации, ее корпоративной культуре, мерах социальной поддержки сотрудников и механизме подготовки молодых специалистов. Он отметил, что корпорация ускоряет создание международной высокотехнологичной комплексной энергетической компании и нуждается в молодых кадрах с прочной профессиональной подготовкой, способностью работать в сложных условиях и международным кругозором.

Ли Чуньди призвал новых сотрудников сформировать правильные ценностные ориентиры, придерживаться принципов честности, самодисциплины и неподкупности в профессиональной деятельности, развивать трудолюбие, способность непрерывно учиться, анализировать и обобщать полученный опыт. Он также подчеркнул важность командной работы и строгого соблюдения требований безопасности. Ли Чуньди призвал сотрудников дорожить возможностью пройти обучение, углубленно изучать корпоративную культуру и профессиональные знания по всей производственной цепочке, а также развивать свои компетенции в ходе практической работы в производственных подразделениях.

После завершения обучения новые сотрудники приступят к работе и практике в различных бизнес-подразделениях и производственных проектах корпорации.

(Авторы: Хао Дунлэй, Шан Чжиган, Цюй Цилэй)