Компания «Кунь Лунь» провёл системное обучание для новых сотрудников, чтобы узнать деловое положение; определить свои мечты; укреплять веру,что врастать в ZPEC.
Человеческие Ресурсы воспитали них на культуру предприятия, правила и порядки, управление безопасности, отношение, деловой ритуал и т.д., который провёл через видеочастоты и преподование.После обучения, Человеческие Ресурсы выдали анкеты, и большинство студенток отражили, что это обучение общепонятно и обширно. Это выгодно для них, чтобы сокращать рсстояние с компанией.
В настоящее время, эти 10 студентков распределинны на рыночное отделение, отдел исследования и развития, производительный и управленческий отдел и отдел закупки.Компания будет распределять них проходить практику дальше, Человеческие Ресурс будет предоставить ряд сообщений и принять их предложения.(компания «Кунь Лунь» Щу Ян)