С января текущего года под организацией Департамента кадров и HSE Корпорация развёртывала многообразные квалификационные обучения безопасности вокруг старта проекта Royal Dutch Shell и других зарубежных проектов. Масштаб, уровень и частота проекта создали новую историческую высоту. Такие мероприятия осуществуляют эволюционный скачок понятия HSE сотрудников ZPEC.

По сведениям, в цель сближения культуры HSE между ZPEC с первоклассной нефтяной компанией по всему миру, обучения проходятся не только для получения сертификатов, но и для подготовки работников с навыками, чтобы удовлетворять требованиям высшего рынка. Департамент HSE заранее провел подготовку и оценку, и по спросам проекта Royal Dutch Shell разработал специальный план обучения. На урок пригласили учителей, которые приехали из 7 отличных внутренних и международных компаний по HSE, среди них SW, Honeywell, T.U.N, International SOS Pte Ltd и т.д. Оригинальная идеология и  аккуратной обучение учителей дали всем большую пользу.

Одновременно компания специально пригласила на службу HSE Coach Ван Цзи, который много лет работал в Royal Dutch Shell и имеет богатый опыт по обучению HSE и управлению деятельностью на месторождении. Содержание его лекции——TPW, LOF и TPW. Уроки PPE, охрану окружающего среды, эргономику и другие вели сотрудники HSE, которые прошли обучение учителей по внутреннему делу. Старый сотрудник помогает новыми и вместе двигают вперет.

Во время обучения учащиеся серьёзно и внимательно учились, непрерывно дополняли и совершенствовали свой запас знания, за это получили от учителей похвалы и положительную оценку. По окончании обучения большинство учащихся сдали довольный лист. Они глубоко осознали, что такое обучение, являющееся неоспоримым преимуществом “непоколебимой бригады” ZPEC, не только содействует решению проблем, встречающихся в работе, но и обеспечивает высокой уровень команды.