25 мая в генеральном офисе корпорации Чжунмань президент Ли отдельно подписал целевое ответственный редактор о годовом достижении с вице-президентом Ян Янь Ци,Лю Цянь Фэн и с генеральным инспектором Хуан Цзянь Лян,в котором уточнили их задание работы и ответственность поста, к целевой задаче каждого человека провести уточнение и количественные. Это обозначает,что корпорация укрепила систему оценки служебных заслуг шагнула основной шаг.
Чтобы внедрить дух годового рабочего собрании корпорации в 2009 году, способствовать успешному выполнению разных экономических и технических показателей корпорации, корпорация издавала извещение: во высшем и среднем управленческом персонале корпорации и подчиненной компании и в специалистах высших квалификации совершили подписание целевого ответственного редактора о годовом достижении.
Сравнить с прошлом году в этом году цель проверки было более конкретным и определенным. Все ответственное лицо должны подписать целовой ответственный редактор о годовом достижении в 2009 году, в конце года это будет стать основанием достижения проверки.Человеки,которые не подписали контракт,не будут участвовать в проверке,значит,что не будет выдать премии и распределение в конце года.
Недавно в собрании людских ресурсах президент корпорации Ли подчеркнул,что разные подразделения должны высоко придавать большое значение о работе подписания целевого ответственного редактора о годовом достижении, укрепить проверку, постараться выполнить годовой цель, способствовать развитию компании шагать на новые ступени.
На фоне глобального финансового кризиса,корпорация Чжунмань укрепила проверку работы, внедрила работу подписания ответственного редактора, это имело важное значение для повышения активности персоналов.