Г-н Ли призывает целую группу для изучения пример Буровой компании, для продвижения вперед в духе "Дракон войска", чтобы перейти с уверенностью развития, для достижения преимущества в своей отрасли, чтобы создать платформу доверие и создать славу имидж.
 
27 июля ZPEC проводит полугодовой Встреча 2009 года штаб-квартирой в Шанхае. После итоги достижений и анализ дефицита, совещание делает всеобъемлющее развертывания на работу во второй половине года. На совещании необходимо держать целую группу по проведению дух ежегодного совещания 2009 года, в целях преодоления трудностей, погони возможности, новшества в виду, и завершит миссию целевой набор, который в начале этого года постоянства.

В ходе встречи, г-н Ли, президент ZPEC дает доклад, озаглавленный как "преодолевать трудности, быть готовы и иметь возможность достичь преимущества, а также создавать прорывом". Г-н Ли сказал, в первой половине этого года, каждый департамент и дочерним предприятием группы добился достижений по бурению технических улучшений, создание сети сбыта, Квидонга базы строительства и корпоративного управления, которая создает благоприятную основу работы на следующем этапе .

Г-н Ли делает спокойно анализ ситуации, что группа сталкиваются. Он заявил, что ближайшие полгода будут трудные времена для группы. Он призывает всех к укреплению доверия, принять excellences и отклонения дна, еще один шаг вперед для оказания преимуществ этой группы, в отношении шансы и стремиться к развитию.

В конце концов, г-н Ли делает работ договоренностей на следующий год половина из этой группы и выдвинули требования:
1. Чтобы тщательно применять дух Ежегодного совещания 2009 года и речи о управлений; для достижения рабочих целей компании с каждым аспектом.
2. Пособие от accommodative денежной политики правительства, активную пропагандистскую зарубежные рынки.
3. Быстрый наши шаги к формализации, стандартизации и международного.
4. Для достижения преимущества в своей отрасли, чтобы создать платформу доверие и создать имидж славу.