С начала этого года, буровая компания в соответствии "обучения могала повышения качества, практики их способности "принцип, увеличение обучения силы и квалификационное испытание усилия.
15 апреля буровая компания организовала "первое  жизненное обслуживание обучение ".Из группы 30 повар и управленец каждая компания получила ежедневный отчёт о налично-денежных доходах , Доступ к библиотечным материалам бухгалтерского учета, Столовые день учета т.д финансовая администрация обучение. На сегодняшний день бурения организованной целенаправленной подготовки кадров квалификации, хорошо обученный персонал и жизненная сила калькуляция себестоимости обучение без отрыва от субъекта, в Чжуньман команды 4 и 6 в полной мере воспользоваться этой возможностью для испытания нефти партийной организации сотрудники добросовестно выполнять исследования и технического обмена.
 Группы и сотрудников в соответствии с общего объема бурения меры и создать группу международных талантов просьбе буровой компании постоянно совершенствовать квалификации персонала и общее качество бизнеса для повышения общего уровня команды талантов в этом году, входит в качестве наиболее важной задачей. Чтобы сосредоточить внимание на подготовке кадров и учебных подразделений вращательных объединили свои собственные пути, за счет приобретения, воспроизведение книги учебные материалы, нанять профессионалов, таких как гибкая учитель часть времени обучения эффективным средством, чтобы каждый работник образования и повышения качества их способностей. (Сунь тао)