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人才国际化、用工当地化
人才是第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要的推动力。当前世界上企业间的竞争实际上是对战略资源的竞争,而对战略资源的竞争主要表现为人力资源的竞争。
留才战略
突出考核评价,健全务实有效的激励机制 ● 待遇引人 ● 事业鼓人 ● 感情化人
用才战略
优化配置使用,完善科学实效的成长机制 ● 畅通通道 ● 拓展平台 ● 促进流动
育才战略
实施系统开发,建立精准长效的培养机制 ● 分类施策 ● 分段培养 ● 资源优化
选才战略
强化外引内推,构建系统高效的引进机制。 ● 校企合作 ● 质量把关 ● 文化引领
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