做最有价值的员工

总第77期 2012年

做最有价值的员工

      当今社会，竞争很残酷，能者上庸者下，生活每天都在重新洗牌。今天的胜利者，也许就是明天的失败者，没有永远的赢家。有些人只看到别人的成绩，没看到成绩背后的泪水与汗水。他们总是在观望、徘徊、在抱怨。抱怨环境恶劣，抱怨工资低，抱怨英雄无用武之地等等，牢骚太盛防肠断，有些人不从自身找问题，不去努力学习提升自己的价值，而是把一切不如意归结到外因，成了“一瓶不满半瓶晃荡”的醋坛子。只有及时调整思路，反省自己，做最有价值的员工，才能在21世纪的人生竞技场上，争得一席之地。
      抱怨是死亡的开始，感恩是成功的舞台。我们应该感谢老板为我们提供的这个舞台，做主角还是做配角，决定权在自己手里。曾有人说：“老板给我多少钱，我就干多少活”，这是一种错误认识，磨灭了激情，限制了能力的提高。你要知道老板在想：你给我干多少活，我就给你多少钱。是金子总会发光的，如果你是金子，老板不会埋没你的。不想当将军的士兵，不是好士兵，只有想当将军的士兵，才有可能成为叱咤风云的将军。只有懂得感恩，努力工作，做最有价值的员工，为公司创造更好的效益，才能得到重用，实现人生的价值。
      中曼现在处于大跨步发展时期，需要大量的人才支撑。我们应该庆幸公司给我们创造的机遇，海外市场的成功开拓，为我们提供了更多展示自己的机会。从今天开始，我们要努力地工作，快速成长，做公司的栋梁之才。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，只有做飞鱼才有资格遨游大海，只有做飞鸟才有资格翱翔蓝天。
                   （中曼2队陈光虎）

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