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  企业可持续发展已经成为全人类面向21世纪的共同选择,企业可持续发展的实质,就是既要考虑当前发展需要,又要考虑未来发展的需要。人才是第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要的推动力。当前世界上企业间的竞争实际上是对战略资源的竞争,而对战略资源的竞争主要表现为人力资源的竞争。人力资源能力建设已成为企业可持续发展最关键和最核心的问题,就是说企业可持续发展,必须要有与其相适应、结构合理、数量充足、素质优秀的人才。

  中曼集团的人才理念是"以人为本,人才第一";用人原则是"重品质,重能力;重业绩"、"人尽其才、人适其岗"、不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格用人才;招用方法是"人才国际化,用工当地化"。

  公司高度重视海外项目用工当地化的推动工作,鼓励海外项目为当地社区提供更多就业岗位。实行人力国际化,就业当地化。我们倡导尊重、开放、包容、多元的跨国企业文化,公平和公正地对待不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工。

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